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集团作风建设在路上
更新时间:2018-09-13 18:10:05    来源:党委政治部    点击:392次

自陕建集团九月初开展干部作风问题排查整改工作以来,集团针对机关干部在遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为等隐形变异问题,上下联动征求意见和合理化建议,为集团高质量发展出建议、提良策,致力为下阶段整改提升打下坚实基础。

四公司:干部作风整改 重在实效行动

为认真落实好集团《关于征求对陕建第十一建集团机关干部作风建设意见和建议的通知》和《关于开展干部作风问题排查整改的工作方案》文件精神,9月12日,第四工程公司召集党员领导干部、四部一室负责人及项目经理、副经理20余人召开党员干部作风整顿大会。


会上,大家学习了集团关于开展干部作风问题排查整改的工作部署和要求,认真宣贯了关于意见建议和合理化建议征集的重要性,结合目前在建项目实际,第四工程公司干部作风问题排查整改工作领导小组对各阶段工作进行安排部署。四公司党总支书记胡小刚要求,干部作风问题排查整改工作中,严禁弄虚作假走过场,对发现问题要有责任清单,明确监督责任人,以此为契机,全面提升第四工程公司干部队伍作风建设,践行好为客户创造价值理念行动。

七公司:召开党员干部作风排查部署动员大会

9月12日,第七工程公司在交大创新港项目部召开党员干部大会,宣贯集团《关于征求对陕建第十一建集团机关干部作风建设意见和建议的通知》,学习《中共陕西建工第十一建设集团有限公司委员会关于开展干部作风问题排查整改的工作方案》文件精神。


七公司党总支书记彭卫飞结合文件精神和项目实际讲到,在党员干部作风问题排查整改工作中,通过一把手主抓、职工广泛参与等形式,发现干部队伍中存在的问题,并对发现的典型问题,严格按程序上报,绝不包庇,切实提升干部队伍服务一线、服务客户的作风建设。七公司总经理王佳表示,自查活动要快,严禁走形式,按照活动方案和“六个一”要求,认真做好清单整改记录,领导小组在每个项目设立征求意见箱和监督电话,不断畅通职工发言通道,高度重视职工意见建议,鼓励大家要敢于发现问题、提出问题,为打造精品工程和廉洁高效队伍积极发挥主人翁作用。

会后,七公司领导班子与新员工进行分享交流,勉励他们在干好业务工作同时,还要加强思想政治学习,积极向党组织靠拢,争做德才兼备的优秀人才。

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