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聆听一线”好声音” 汇聚发展正能量
更新时间:2018-09-22 18:54:08    来源:党委政治部    点击:262次
     集团成立63周年司庆之际,集团老中青部分代表齐聚一堂,实事求是找问题,献计献策谋发展,互动交流解疑惑……迎司庆座谈会暨干部作风问题排查整改推进会上,“好声音”可真是连续不断。集团用心聆听着忠言,力争在每一次面对面的交流互动中搭建“心”与“心”的桥梁, 共同用热爱有加的用心表达为集团温暖庆生。
     座谈会紧紧围绕职工代表及基层单位对集团发展意见建议征集、干部作风整改推进展开,老中青代表结合意见建议及所在工作实际,相互倾听、共同分享一线的真实心声,反观干部作风问题所在,发现“为了使你优质高效工作”绊脚石,有的抛砖引玉,点开大家最为关心的建议,有的细化到新旧规范统一及实际某项技术的改进问题,从人才培养和引进、企业文化建设、项目管理到发展战略等,在持续两个多小时的时间里,代表们踊跃发声,集团领导用心聆听、及时反馈职工代表们的意见建议。

     集团党委副书记、工会主席周作亮在主持座谈会过程表示,干部作风建设是企业高质量发展的重要基础保障,会议中各位代表提的一些问题,反映出我们两级机关执行集团决策部署不彻底、抓落实不到位等问题,亟需改进。要牢固树立为客户创造价值工作理念,畅通各级职工诉求渠道,倾听职工意见,以问题为导向,进一步解放思想,拓宽思路,不断提高两级组织服务职工、促进发展的能力,用舍我其谁的高度负责投入到各项工作任务的完成中去,弘扬优良传统,用快乐有意义的工作为集团庆生,助力集团高质量跨越式发展。

     按照一线优先、时间管理的原则,为了保证优质高效的会务作风,集团党委书记、董事长、总经理冯宏斌认真聆听两个半小时后,20分钟的总结为此次63周年司庆座谈画上圆满的句号。他首先对大家为集团发展积极发声的热情表示真挚的感谢。他指出,各位代表要重视代表权利,认真收集整理反映职工意见,及时向职工分享集团的发展理念。他强调,当前,集团正按照“理念先行”、“职责界定”、“行动落实”、“成果检验”的步骤统筹推进,集团上下要在坚持为客户创造价值的理念下,以成果和绩效为导向,按照要事优先的原则,提高工作有效性,做正确有意义的事情,将诚信履约落实在我们力所能及的每一步,用贡献性思维打通为客户创造价值的良性发展渠道,建立在正直品格基础上的绩效导向,营造良好干事创业氛围,盘活各方优质资源,实现为客户创造价值的初衷,成就客户,成就员工。

     求真务实是推动企业持续发展的前提。冯宏斌董事长肯定和鼓励各位职工代表多深入一线,深入职工群众广泛征求意见,对上讲真话、讲实话,发挥好职工与企业的桥梁纽带作用。企业正是踩着问题才得以不断前进,希望大家积极为集团发展建言献策,将63周年华诞作为全新的起点,共同为集团的长远可持续发展,贡献你我的智慧和力量。
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